2026.08.03.

健康経営に関する取り組み報告（2025年度）

＜当社の取り組み一覧＞

健康づくり支援

・定期健診（受診率100%）

・スマホアプリを活用したウォーキングキャンペーンの実施（参加率14.6%）

・インフルエンザ予防接種の費用補助

・がん検診、人間ドッグの費用補助

・婦人科検診の費用補助

・運動習慣改善に関するセミナーの開催

・女性の健康課題に関するセミナーの開催

メンタルヘルス対策

働き方改革

・有給休暇取得率（※）51.5%（2025年実績）

・時間単位の有給取得が可能

・育児の時短勤務（利用者2名）

・永年勤続休暇の付与

・長時間労働撲滅のためノー残業デーを設定

・Web会議の推進

・社員への健康促進メッセージを定期配信

　　※有給休暇取得率の計算方法：従業員の取得日数合計／従業員の付与日数合計（繰越分除く）×100

その他データ

・健康診断受診率：100%

・精密検査受診率：36.7%

・ハイリスク者の管理（治療継続率）：13.4%